Historicamente, o empréstimo consignado ficou conhecido como um benefício exclusivo de aposentados do INSS e servidores públicos. Contudo, trabalhadores com registro em carteira assinada (regime CLT) em empresas privadas também contam com uma modalidade própria: o Consignado CLT.

Em polos industriais, comerciais e de serviços como Varginha, Três Corações e Pouso Alegre, centenas de empresas já possuem convênios ativos com instituições financeiras parceiras, permitindo que seus colaboradores obtenham crédito seguro e com condições financeiras muito mais justas.


O que é o Empréstimo Consignado Privado (CLT)?

O crédito consignado privado é uma linha de empréstimo onde o pagamento das parcelas é descontado diretamente no holerite do trabalhador pela própria empresa contratante.

Por haver essa garantia direta do desconto em folha, o risco de inadimplência para a instituição financeira cai drasticamente. Como reflexo direto dessa segurança jurídica, as taxas de juros cobradas chegam a ser até três ou quatro vezes menores do que as de um empréstimo pessoal comum ou do limite de cheque especial.


Por que o Consignado CLT é mais vantajoso?


Como saber se a sua empresa em Varginha é conveniada?

Para que você possa contratar o consignado CLT, a empresa em que você trabalha precisa ter um convênio ativo com ao menos um banco ou financeira parceira.

Existem duas maneiras simples de verificar:

  1. Consultar o RH da empresa: Pergunte ao setor de Recursos Humanos ou Departamento Pessoal se a empresa possui convênio para empréstimo em folha;
  2. Consultar diretamente na Speed Financeira: Nossa equipe mantém uma base atualizada de empresas e grupos empresariais conveniados de Varginha e do Sul de Minas. Basta informar o CNPJ ou a razão social da empresa pelo WhatsApp que nós checamos em minutos para você.
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Dica de ouro: Mesmo que sua empresa não seja conveniada com o banco da sua conta de salário, ela pode ter convênio com outros bancos credenciados onde a Speed atua como correspondente. Faça a checagem gratuita conosco!


Qual a margem consignável permitida por lei?

A Lei Federal estabelece que o trabalhador CLT pode comprometer até 35% do seu salário líquido com a parcela do empréstimo consignado comum, além de 5% adicionais reservados exclusivamente para cartão consignado.

Esse teto legal existe justamente para proteger o trabalhador, garantindo que ele mantenha a maior parte do seu salário livre para alimentação, moradia, saúde e transporte da família.


Quais documentos são exigidos para a simulação?

O processo é muito menos burocrático do que um empréstimo bancário tradicional. Para simular e dar entrada, você precisa apenas de:


Como contratar de forma simples na Speed Financeira

A Speed Financeira simplifica todo o processo para que você não perca tempo em filas nem precise se ausentar do trabalho:

  1. Você manda uma foto do seu holerite e documento pelo WhatsApp;
  2. Localizamos os bancos conveniados com a sua empresa e encontramos a menor taxa disponível;
  3. Você faz a assinatura digital no próprio celular com total segurança;
  4. Após a averbação do RH, o dinheiro é transferido diretamente para a sua conta.

Se preferir um atendimento presencial no centro da cidade, estamos na Rua Santa Cruz, 696 — Centro, Varginha, com atendimento ágil e cafezinho pronto.


Perguntas Frequentes sobre Consignado CLT

O que é necessário para a empresa ter convênio de consignado?

A empresa empregadora firma uma parceria com os bancos conveniados autorizando a averbação da parcela diretamente na folha de pagamento. A Speed Financeira consulta gratuitamente se a sua empresa já está na base credenciada.

Qual o limite de margem consignável para quem trabalha de CLT?

Pela legislação, a margem para empréstimo consignado privado é de até 35% do salário líquido para amortização do empréstimo comum, garantindo que o orçamento familiar não fique sobrecarregado.

Quem tem pouco tempo de empresa pode fazer consignado CLT?

A maioria dos bancos parceiros exige um tempo mínimo de registro na carteira de trabalho, geralmente entre 6 meses e 1 ano de vínculo contínuo.

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